3月22日，济源农科院召开2022年精神文明建设专题会暨河南省文明单位（标兵）创建动员会，对2022年精神文明建设工作进行全院动员和安排部署。党组书记、院长尹国红出席会议并讲话，党组成员、副院长张庆社主持会议。

会上，大家集中学习了习近平总书记关于精神文明建设的论述，党组成员、副院长张庆社宣读了《济源市农业科学院2022年精神文明建设暨文明单位创建工作方案》《济源市农业科学院关于成立2022年文明单位创建工作领导小组的通知》，对2022年精神文明建设暨文明单位创建工作进行了安排部署。

尹国红对2021年度农科院精神文明建设工作进行了总结回顾，肯定了近年来文明创建工作取得的成效，农科人用实际行动践行为农服务的初心和使命，把论文写在大地上，把成果送进千万家，社会影响力不断提升，高质量的创建工作有力提振了全院干部职工干事创业的精气神，增强了单位的凝聚力、向心力和竞争力。

尹国红指出，我院经过多年来的不断努力，目前连续两届荣获河南省文明单位荣誉称号。2022年是示范区新一届文明单位评选表彰之年，我院创建河南省文明单位标兵，对全院来说既是挑战也是机遇，更是展现全院团结奋进、不畏艰难、砥砺前行、奋勇争先的形象作风的重要标志。

尹国红强调，创建河南省文明单位（标兵）是农科院发展阶段的历史任务，是全院干部职工的众所期待。文明单位创建工作是一项系统工程，点多、线长、面广，贯穿于全院各项工作全过程，渗透在每一项具体工作和每名干部职工学习工作生活之中，必须举全院之力、集全员之智，共同为实现创建目标做出贡献。

尹国红对全院创建工作提出三点要求，一要进一步提升站位、凝聚共识。全院上下一定要树立大局意识和主人翁意识，把农科院当成自己的“第二个家”，在工作的时候再认真一点，再尽心一点，以高度的责任感和集体荣誉感投入到工作中，创建工作和业务工作才能跃上一个新台阶。二要明确目标、突出重点。目前，我们有了一定的的创建基础，要不断总结经验，学习其他先进单位经验，对照标准、踏实工作，围绕创建工作下功夫，把握时间节点做好规定动作，打造工作亮点，建立常态化工作机制，以扎实的工作业绩推进文明单位创建工作，确保创建出成果、出成效。三要加强领导，全力以赴。全院上下要进一步增强团队意识，单位的每一个人都是文明创建工作的参与者、见证者和共享者。要结合能力作风建设年活动，发扬“吃苦耐劳、勇于担当、潜心钻研、乐于奉献”四种精神，院班子要以上率下，全院各科室要牢固树立“一盘棋”思想，在全院形成齐抓共管、全员上阵、全力以赴的整体合力，以高质量文明创建推动农科院事业高质量发展，为济源现代农业发展及乡村振兴作出新的更大贡献。

 最后，张庆社向全体干部职工发出号召：创建的号角已经吹响，战鼓已经擂响，大家要立即行动起来，人人参与创建，把创建变成大家的自觉行动，以志在必得的信心和出色的工作业绩确保创建河南省文明单位（标兵）成功。