文明科室事迹材料

                  --农科院  科研管理科

科研管理科共有4人，均为女性，是名副其实的“娘子军”。她们不忘初心，把全部的青春和汗水献给光荣而平凡的农科事业，秉承我院“厚德载物、格物致新”的院训，始终坚持管理就是服务观念，强化服务意识，奋力拼搏，用她们的真诚和努力赢得了领导和同事们的一致好评，为农业科技的发展做出了积极的贡献。

一、立足本职岗位职责，乐于奉献

在农科院，科研管理科主要负责负责科研管理、各级各类科研项目申报、成果鉴定、学术交流等工作全院科研规划、管理制度、各类科研文件材料的起草和实施。科研管理工作者一方面是领导额的参谋助手，另一方面又是广大科技人员的组织者和协调者，服务于整个科研活动，科研管理工作的好坏直接影响到整个科研活动的顺利与否。为了使农科院能多申报一个项目、多取得一个成果、多获得一点成绩，她们团结一心，加班加点，默默无闻，任劳任怨，充分发扬“甘为科研事业发展当人梯”的精神，在自己的岗位上奉献着辛勤与汗水，在科研人员的成绩中感受着喜悦，在农科院的发展中体会着快乐……

二、明晰科研方向，促进科学发展

科研管理科开展思想大讨论，谋划科研方向，拟定了我院当年科技工作方案，确定了当年主要工作目标和重点工作，为我院每年的发展奠定基础。科研管理科还要负责我院各级各类科研文件材料的撰写上报等工作，经常为了一个要求一个问题，加班加点，反复修改讨论，但她们毫无怨言，始终保持着饱满的热情、认真负责、精益求精。每当付出得到了认可和赞同，她们在深感欣慰的同时，也为自己曾经做出的努力感到骄傲和自豪。

三、强化日常管理，提升科研水平

1.项目争取和管理。在农业科研单位，项目是载体，经费是保证。科研管理科及时把握国家、省、市政策和导向，想方设法,克服资金困难，加大项目的争取立项和经费的争取力度，为科研奠定工作基础。2022年，紧扣我院科研发展和示范区乡村振兴发展要求，立足长远发展，深化项目争取与实施工作。组织申报省市年度科技计划、省地方标准、省级科技研发联合基金、省县（市）创新引导计划等各级各类24项，实施河南省四优四化、河南省地方标准5项，验收2019年延期项目和2020年度济源市科技项目22项。协助相关科室进行河南省成果登记、转化2项。

    2.种质资源调查收集。服务各科研科室种质资源调查表和实物收集上报工作。所有参与人员克服疫情、交通不便等不利因素，经过一年的艰苦努力，调查收集到粮食、果树、蔬菜、杂粮、经济作物等各类珍稀、特色、地方优异农作物种质资源样品159份，向国家种质资源圃提交种质资源97份，圆满完成了此次农作物种质资源调查与收集行动。收到国家种质资源库证明97份，在全省各地市系统调查工作进展情况中排名第三。

3.加强科研督查。加大对全院科研工作的全过程常态化督导。一是围绕院重点工作、科研重点、项目实施、对上工作任务等深入科研和服务一线开展日常督查督导督办，及时协调解决工作中存在问题、困难，确保各项决策部署全面落实、重点工作及时高效完成。二是在5月份和9月份两个科研生产关键时期，组织院领导班子、中层、部分科技人员到院科研基地和重点科技示范基地开展两次集中督查，通过现场观摩、座谈交流、总结提升等形式，进一步交流经验，查找不足，促进农业科研工作高质量发展。

4.加强平台管理。牵头“河南省富硒功能农业星创天地”、“河南省科普教育基地”两个省级平台管理、运行、考核。我院科普教育基地被评为2021年河南省优秀科普教育基地和媒体热度榜。被示范区推荐申报河南省省级河南省科协科普项目—河南省科普教育基地提升，进一步提升我院科普教育基地工作社会影响力。依托两个平台，组织院企合作签约仪式7次，聚集16个产业部门和新型经营主体深度融合，开展协同创新和科技服务，集成示范转化科技成果。

5.深化对内外学习交流。 一是及时向院领导提供最新相关科研政策、信息等，编制汇总《农业科技内参》9期，并在微信群里与干部职工分享共学。二是深化对内对外交流学习。组织院干部职工开展创新研讨、科研规划、技术研讨、重点工作目标等谋划、讨论6次，共谋院科研发展。三是组织相关科技人员参加项目申报、循环技术产业化等现场培训3次，参加种质资源调查收集、科技写作培训、科技特派员大讲堂公益直播等线上15次，提高专业水平。

四、加强科技服务，组织引导提升服务效能

对标乡村振兴和全民科学素质新要求，积极组织开展各类科技服务。我院送科技下乡系列活动荣获“河南省全国科普日优秀特色活动”，我院科技志愿服务队荣获2022年度“十佳科技志愿服务组织。一是组织协调服务院科技特派员开展工作，及时登记汇总、按月上报服务情况，工作总结等相关资料，组织特派员线上培训工作，接受省、示范区日常监督考核，全年培训服务1710人次以上。二是积极开展科技工作者日活动，向上选树我院优秀科技工作者，彭涛同志荣获2022年示范区首届“十大最美科技工作者”荣誉称号。三是牵头全院乡村振兴、全民科学素质教育等工作，组织人员开展科技活动周、全国科普日、学生实践等各类科技服务和科普宣传活动。我院荣获示范区2021年全民科学素质行动工作先进集体，2022年度服务乡村振兴工作先进单位。四是积极打造我院“i科普”科技服务品牌，在各科室的配合下，注册志愿者160余人，累计在服务信息平台上发布40余次线下活动，成功申报河南省科协科普项目——“i科普”科技志愿服务。

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                  --农科院 农经室

农业经济发展研究室在院领导的正确领导下，认真学习习近平中国特色社会主义思想，全面树立和落实科学发展观，大力开展精神文明建设工作，为科研工作提供强有力的思想保证、精神动力和智力支持，逐步树立爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的良好风尚，各项工作取得显著的成效。

一、加强思想教育，切实提升全员素质方面：积极参加党总支以及科研支部开展的政治理论学习以及各种活动，同时，以学习强国为平台，开展科室内学习评比活动，经常探讨学习内容以及学习心得。通过学习，不断提高本科室的政治理论水平，增强分析问题和解决问题的能力。各种思想道德教育活动扎实有效，思想政治工作落到实处，形成爱岗敬业、服务群众、奉献社会的良好风尚。

二、在科技服务、提高服务质量方面：为贯彻落实省、市科技特派员助力脱贫攻坚工作要求，充分发挥科技人才在精准扶贫、精准脱贫中的重要作用，2018年以来农经室全体科技人员参加特色作物科技特派员，在院领导的关心和帮助下，主要以5个镇、16个贫困村为主，其他镇、村为辅，三年来，分别在五龙口镇马村、留村、逯村、化村，坡头镇柳玉沟村、邵原镇张凹村、唐山村、茶坊村、下冶镇的中吴村开展谷子、红薯、花生等科技培训服务共计人数达800余人左右；积极为我示范区的花生主产区五龙口镇引进优质花生品种豫花37，豫花93，改善多年来示范区花生种植品种单一的状况，另外还开展秋作物绿色富硒生产技术研究，探索有机高产配套试验，逐步完善有机高产配套栽培技术，制定实用性、操作性强的技术规程，搞好技术创新和储备。

三、宣传教育落实政策方面：作为党员我们积极参与到院帮扶贫困村下冶中吴村进行扶贫政策宣讲；作为一名科技服务者到邵原镇张洼贫困村进行科技服务宣讲及扶贫政策方面知识宣传，实地解决农民在种植过程中存在的问题。编制复印优质花生新品种简介，分发各个种植户手中，为农户更好了解各品种之间的差异以及种植关键技术，为选择合适的种植品种提供技术保障。

四、在科研工作项目实施方面：实施承担的“花生四优四化”花生专项专题任务“济源高油酸花生豫花37号高效生产及秸秆综合利用技术示范”；积极申报市科技公关项目“三个高油酸花生新品种的引进及鉴定试验”、“糖链植物疫苗对高油酸花生弄一次、性状及产量因素的影响”、“鲜食甘薯的品种引进及富硒生产技术研究”。

文明创建是以院领导班子带领，其它科室积极参与的一项长期的系统工作，我们科室讲积极配合院创建工作，改进不足，在全体科室人员的共同努力下要解放思想、实事求是，与时俱进，不断的迎接新的挑战，为我院及济源市精神文明建设作出更多的贡献。

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                  --农科院 林果室

林果室全体人员平时认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党的基本路线、方针和政策，自觉同党中央保持高度一致。科室人员爱岗敬业，恪尽职守，工作中坚持高标准、严要求，有较强的工作责任心。认真遵守学习制度，积极参加政治理论和业务知识学习，学习主动积极，效果明显。2022年至今主要工作业绩如下:

1、种质资源调查：搜集了22份种质资源，实物进行了上报，收到证书13个。

2、核桃、葡萄、苹果等富硒果品生产技术研究方面发表了6篇论文，取得了专利1项，成功申报河南省科技支撑行动计划“四优四化”项目1项，参与申报了地方专债项目《大峪富硒鲜桃产业园乡村振兴项目》，被济源市收入了项目库，积极申报了2项省地方标准，3项省科技公关项目，1项河南省县（市）创新引导计划项目。

3、持续结对服务新型农业经营主体10家，科技服务330人次，示范面积2700多亩。

4、富硒鲜桃科技示范基地：2022年林果室服务的河南花语季农业旅游开发有限公司70亩富硒鲜桃，效益挺好，每亩收益近3万多。济源农科院以“花语季”鲜桃科技示范基地为样板，着力开展绿色、优质、富硒鲜桃技术支撑体系建设，积极发展济源绿色优质富硒鲜桃产业。2022年林果室在河南花语季农业旅游开发有限公司引进试种品种21个，不同品种的成熟期可从6月初延续至9月底，新种植桃树300亩，截止到现在，桃的面积达800亩。

5、编写《济源示范区标准化桃园建设方案》，《50亩高标准桃园建设方案》，《黄河湿地公园种植果树建设方案》。

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                  --农科院 原林

原林，就职于人事政工科（党办）。自从加入农科院这个大家庭以来，在领导和同事们的关心支持下，认真学习，不断提高工作能力，努力做好本职工作勇挑重担，站位正、能吃苦、肯负责、努力学、热情高，以高度的责任感、强烈的事业心投入到农科院工作中，时时刻刻严格要求自己，以扎实的工作作风，饱满的工作热情，受到广大干部职工的普遍好评。

一、思想上进，善于学习，努力提高思想政治素质

原林同志深知，要想把工作做好，必须要有扎实的理论知识和业务技能。因此，入职以来，原林充分利用“学习强国”“河南干部网络学院”等平台，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想等理论知识，不断提高自身修养，解放思想，更新观念；平时积极主动向领导和同事请教学习业务知识和工作方法，学习处理实际问题的工作经验，勤于思考，通过多学、多问、多想不断提高干好本职工作的本领，从小事做起，认真完成每一件工作，锻炼了扎实的工作作风，积累了一定的工作经验，不断提升自己的思想认识和工作能力。

二、工作认真，兢兢业业，平凡岗位尽职尽责

原林同志时刻牢记自己的工作职责，立足当前工作岗位，脚踏实地，不断提升自身能力和水平。认真做好文明单位创建工作，按照时间节点开展相关活动，撰写活动信息；积极主动发掘我院亮点信息，及时向相关部门和媒体推送，扎实做好我院对外宣传工作，2022年度省级以上媒体报道工作在区直、群团及其他单位中排名第二；做好“清廉机关”创建工作，根据《关于做好政治生态分析研判系统信息录入工作的通知》要求，加班加点按时上报31项内容清单；认真开展主题党日活动，结合实际制定我院中心组学习方案，每月制定党员学习计划，准备相关会议材料和学习资料；结合各科室科技下乡和文明创建志愿服务活动等，在志愿河南和新时代文明实践平台生成相关活动并组织志愿者进行打卡签退等。努力付出，默默奉献，以勇于担当、敢于作为、真抓实干践行初心与使命，始终保持干事创业、开拓创新，锐意进取的精神，坚持在平凡的岗位上不断发挥自己的作用。

三、严于律己，乐于奉献，团结同事

原林同志有较强的大局意识，积极服从组织安排，对领导交办的工作，能够大胆负责，独立完成，努力使工作有突破。遇到问题，及时请示汇报、协商沟通，保质保量完成各项任务。与领导同事相处融洽，具有较强的团队协作意识，平时遇到需要帮助的同事能够积极主动伸出援助之手，常怀一颗感恩的心，用心做好每一件小事，干好每一项工作，受到了身边同事的一致好评。

不忘初心，方得始终。原林同志热爱学习，积极进取；爱岗敬业，尽职尽责；乐于奉献，团结同事。在她身上充分体现了一名文明职工的综合素养。

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                  --农科院  李文静

李文静，女，现32岁。现任农科院科研管理科副科长。该同志以服务济源“三农”事业发展为动力，积极发扬吃苦耐劳、勇于担当、潜心钻研、乐于奉献的农科精神，沉下身辛勤工作，在平凡的工作岗位上兢兢业业，出色地完成各项工作任务，为我院科研事业的发展作出了积极贡献和优异成绩。

一、坚持思想领航，把牢政治方向

 俗话说，空无一物的袋子立不起来，要胜任工作，最根本的本领是理论素养，面对各方面工作越来越强烈的理论需求，面对知识更新越来越来越快的趋势，该同志养成了潜心钻研的好习惯，扎根学习，汲取理论力量，不断适应日新月异的工作要求。在工作中，她立场坚定、敢于担当，勤勉敬业、甘于奉献，正派做人、踏实做事，坚决拥护党的领导和党的各项重大决定，实时与国家和党中央保持高度一致，认真学习党在各个不同时期的路线、方针、政策，正确理解其精神实质，以实际行动践行中国梦，服务农业生产一线，奉献社会，在遵规守纪上不滑坡、不走调，正确面对个人“进退留转”，自觉服从组织安排、执行组织决定，坚守初心、坚决不触碰底线、坚决不逾越红线。

二、保持工作热情，沉下心扑下身

她始终怀着对农业科研事业的无限热爱，也始终珍惜着农民给与农科院的信任和期望，秉承“为当前当地农业生产服务”的工作宗旨，紧紧围绕济源“三农”发展和乡村振兴需求，发挥农业科技特长和专业优势，深入生产一线、田间地头切实解决“三农”发展过程中群众关心忧心的难点、热点问题，推动科技与产业“零距离”接触。她先后深入五龙口留村、裴村、王屋和坪村、克井枣庙、邵原镇张凹、下冶中吴、轵城镇等镇（村）参与高油酸花生技术宣传、蔬菜大棚技术指导、平菇标准化规模生产观摩、冬凌草新品种观摩、连翘资源选育、种质资源收集调查等各类科技志愿服务活动，累计开展科技服务20 余次，培训指导160人次，发放宣传材料200余份，解决技术难题10余项。

三、扎根平凡岗位，做履职尽责的农科人

不管身处什么岗位，在哪个科室，她始终坚信从来不是一个单独的个体，也永远不可能一个人将工作做到尽善尽美。作为科研管理科的一员，她和同事在工作中互相支持，互相理解。正是有了那些一起开过的会，一起加班整材料的夜晚，那些一起精益求精的交流，那些一起在田间地头上的研讨，顺利完成了2022年院科研工作要点、谋划、汇报、工作年鉴、工作推进、总结、典型材料、科研督查等各类50余篇科研材料的撰写，全院相关科研政策、信息等的学习交流以及相关科技人员线上线下18次的专业学习培训，7次院企合作签约仪式的组织，聚集16个新型经营主体深度融合，推进全院协同创新和科技服务。

同时，在我院督察局重点工作考核、科技特派员、乡村振兴战略实施、全民科学素质教育提升、打造我院“i科普”科技服务品牌等工作中，作为这些工作的组织协调者和参与者，顺利完成科技志愿者160余人注册，发布40余次线下活动，圆满完成了科技活动周、全国科普日、学生实践等各类科技服务和科普宣传活动，我院被推荐为河南省“科技志愿服务组织”典型，成功争取到河南省科协科普项目，荣获了示范区2021年全民科学素质行动工作先进集体、2022年河南省全国科普日优秀特色活动等荣誉称号。    

李文静同志始终严格要求自己，真正做到了爱岗敬业、恪尽职守、兢兢业业、乐于奉献，默默无闻地在平凡的工作岗位上践行着“全心全意为人民服务”的宗旨，是一名扎根济源、在“三农”发展和乡村振兴一线的爱岗敬业的模范性农业科技工作者。

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                  --农科院 段栓成

段栓成，2018年进入农科院工作，现任农业资源与环境研究室副主任、科研支部组织委员。工作以来，他牢固树立“唯有一流的精神文明，才能成就一流的工作”的先锋意识，履职尽责，勤勉务实，甘于奉献，高质量完成各项工作，多次被评为院“优秀党员”、“优秀个人”，获得2021年度“济源示范区青年岗位能手”称号。

一、用新思想浸润品行作风。

他坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，认真学习党的方针、政策和中央、省、示范区的重大决策部署，尤其是关于农业科研和“三农”工作的新法规、新政策，自觉把业务知识的学习贯穿到工作全过程，面对新形势、新目标、新任务、新要求、新课题，积极学习，不断提高政策水平和实际工作能力，争取在自己的岗位上做出的应有贡献。

二、以担当实绩提升文明内涵。

他时刻牢记农业科研工作者的初心和使命，坚定理想信念，厚植农科情怀，以敢想敢做、敢于担当的态度抓好每一项工作任务的落实，用拼搏担当的实绩，锻造文明创建的坚实内核。他坚持把科研的根扎在泥土里,把论文写在大地上，紧紧围绕种质创新、生态循环农业以及新产品新技术的示范推广等方面积极开展工作，在农业科技创新和科技服务方面取得了良好的成绩。他累计主持和参与了市科技攻关项目6项，发表科技论文3篇，获得济源市科学技术进步奖一等奖1项，深入群众，结合济源实际，撰写了5篇调研报告。他积极开展科技服务，平均每年, 服务和, 培训农民50余人次，得到了群众的普遍认可。除了繁重的科研任务，作为科研支部组织委员，他还承担着党员的教育管理任务，不定期的加班加点成了他工作的常态，但他从不喊苦喊累，总是在背后默默地付出，支部各项工作的顺利开展是他最大的欣慰。

三、践文明之行弘扬文明新风。

他将全心全意为人民服务的宗旨，时刻印在脑海里，当为民服务的“垫脚石”，严以律己，宽以待人，诚实守信；关心集体，团结友爱，互助协作。能够做到自觉农科人的形象，爱护集体荣誉。在协助社区防疫、全国文明城市创建、卫生城市验收和院各项文明单位创建等活动中都积极参与，积极争当城市文明倡导者、文明创建的参与者、文明行为的践行者。

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                  --农科院 于金林

政治信念坚定，拥护党和国家的方针政策和法律法规，不断学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高自己的政治理论水平。

辛勤工作，认真履职尽责，按时保质保量完成各项工作任务；积极参加各项业务知识学习，不断提高自己的工作能力和工作效率。热爱农业科研事业，业务上积极进取、勇于创新，参与选育的济糯2号、济研麦10号、济研麦20通过河南省主要农作物品种审定委员会审定。

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                  --农科院 贾令云

近年来，在院领导和同事们的关心支持下，贾令云同志认真学习，尽职尽责，不断提高工作能力和综合素质，始终坚持以“爱岗敬业，踏实工作，服务大家”为座右铭，践行文明行为，争做文明先锋，全心全意为人民服务。

一、加强学习，努力提高思想素质

贾令云同志能认真学习新时期党的路线、方针和政策，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观，虽然她不是党员，但是她积极参加党群组织活动，主动向组织靠拢，积极参加单位组织的政治学习和业务知识学习，思想理论水平不断提高，履行岗位职责的能力和水平亦不断增强。同时她深入学习“精神文明创建资料”，认真学习“文明市民公约”、“文明职工”等内容，争当讲好“三句话”、“做到四个不”好市民，积极参与志愿服务等文明创建等，在提升自身文明素养的同时，用实际行动影响身边人，带动更多人参与文明创建中来。

二、勤奋钻研，不断提高业务水平

贾令云同志充分认识到要搞好财务工作，除了必须要有强烈的事业心和责任感，同时还必须具备丰富的专业理论知识为支撑，而且国家的财税政策和法律法规不断变化，作为一名财务人员，她深感责任重大，为此，她利用业余时间不断加强学习，更新专业理论知识，努力成为行家里手，同时在繁忙的工作中努力抽出时间，积极参加相关部门组织的各项技能培训，不断提高专业技能和自身综合素质。　　

三、爱岗敬业，乐于奉献

作为一名财务人员，她的工作就是与数字打交道，虽然田地里看不到她的身影，但是她却是大家眼里的“小蜜蜂”，因为在幕后，她犹如蜜蜂般默默奉献，辛苦劳作，由于财务工作的特点，需要经常加班加点，不能按时下班成了家常便饭，但她始终以严谨扎实的作风，乐于奉献的精神对待工作，自觉做到无事不用心、无事不精心，力争让领导满意、同事们满意、自己也满意。在日常工作中她时刻以一个“文明职工”的标准严格要求自己，处处以大局为重，服从组织安排，积极完成领导交办的各项工作任务。

四、廉洁自律，不与腐败风气沾边

财务工作与钱、财、物紧密相联，贾令云同志深知在工作中必须廉洁自律、奉公守法、公私分明，始终保持清醒的头脑，经受住各种考验，不为金钱所动，不做金钱的奴隶，清正廉洁，在日常工作中，她始终严格要求自己，干净做事，干净做人，坚持原则，按制度办事，严格审核报销单据，认真接受领导和职工的监督；同时，她时刻注重自己的言行举止，坚决执行党风廉政建设有关规定，对内对外都很好的维护了自身形象和单位形象。

问她以后有什么打算，她说：在院领导和同事们的关心和帮助下，今后会继续发扬爱岗敬业、认真负责的精神，改正自身不足，以饱满的热情和赤诚之心全力以赴做好本职工作，为农科院的发展做出更大的贡献。

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                  --农科院 王智鹏

王智鹏毕业于中国科学院生态环境研究中心，于2021年12月到济源市农业科学院参加工作，随后担任院新成立土壤安全利用研究室负责人，现分别从工作、生活和其他亟需改进的方面谈谈自己。

工作方面，王智鹏积极与科研院所和地方企业洽谈合作项目事宜，主持3个项目，争取项目经费30000元，物资生物有机肥210吨（价值42万元），实施面积约190亩；2022-2023年申报市科技攻关项目、省联合基金应用攻关项目、省重点研发软科学项目和省重点研发科技攻关项目等6个；在《Bulletin of Environmental Contamination and Toxicology》、《环境科学学报》、《Journal of Environmental Management》和《食品科技》期刊发表发表SCI、核心论文4篇；在《环境工程技术学报》和《河南农业科学》在投2篇；2023年参与完成《富硒技术在绿色优质小麦生产中的应用研究与示范》省级成果登记和认定，作为第12完成人；2023年获得全市“土壤污染防治先进个人”；2022-2023年连续两年获得“赶考路上有我”演讲比赛三等奖，其中《济源之美》获得征文比赛三等奖。

生活方面，始终坚持把“积极向上”作为生活的态度，做一个有原则的人。一是要勤学习，多做事，做一个任劳任怨的人。眼里要有活，心里要装事，对待领导和同事交办的任务，积极对待，要明白做事的过程亦是成长锻炼的过程；二是要识大体，顾大局，做一个能做成事的人。切忌受个人原因影响工作，要坚持“先集体后个人”的原则，对待上级交办的各项工作任务，要主动克服问题，完成任务；三是要履好职，尽好责，做一个能把事做好的人。无论在何岗位工作，首先要端正态度，尽心尽责，不牢骚抱怨。

其他亟需改进的方面，一是要加强政治理论学习，打好政治基础，提升政治水平,做到真学、真干、真信、真用，今后我将进一步端正学习态度,改进学习方法,理论联系实际，抓住学习重点。在理论学习中要像对待工作一样，制定政治理论学习计划，挤出时间予以落实；二是要进一步提高党性修养。加强学习，不断用新思想、新理论武装自己的头脑，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题、提高辩别是非的能力，理论与实际结合起来，利用理论指导实际工作，实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一；三是要严格执行本单位的工作制度,遵守劳动纪律，立足本职岗位,少攀比，多奉献，起到党员模范带头作用，积极作为。四是要向标杆、先进学习敢于吃苦、敢于创新的工作态度,勤学好问,加强提高业务能力，工作中不断提高主动性、积极性。定期总结自己，在思想、学习和工作方面，查找问题和不足。对先进，取人之长，补己之短，力争做到稳中求进,转变观念，将学习与行动结合起来，促进工作进步。